鐵投公司綜合一黨支部組織召開2022年度組織生活會

按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的相關(guān)要求，2023年3月29日下午，貴陽鐵路建設(shè)投資有限公司綜合一黨支部組織召開2022年度組織生活會，會議由支部書記高瑩同志主持，公司黨委書記、董事長孫樂同志出席，綜合一黨支部黨員、鐵投商貿(mào)公司黨員參加。

會上支部副書記李凌同志首先對召開組織生活會前的準(zhǔn)備工作情況進(jìn)行了匯報(bào)。按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展2022年度組織生活會的各項(xiàng)要求，結(jié)合綜合一黨支部實(shí)際，采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)兩種方式開展了會前學(xué)習(xí)，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，為開好組織生活會做好思想動員、奠定思想基礎(chǔ)。

圖為會議現(xiàn)場

隨后支部書記高瑩同志對綜合一黨支部支委檢視問題情況進(jìn)行通報(bào)，并同綜合一黨支部、鐵投商貿(mào)公司全體黨員同志認(rèn)真嚴(yán)肅地開展自我批評、相互批評。期間鐵投公司黨委書記孫樂同志向高瑩同志提出幾點(diǎn)建議，一是作為支部書記、人力資源中心主任要發(fā)揮好帶頭作用，進(jìn)一步深化國有企業(yè)中三項(xiàng)制度建設(shè)，真正學(xué)深悟透國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和社會化勞務(wù)派遣等相關(guān)用工制度及政策。同時要切實(shí)從人力資源角度出發(fā)，扎實(shí)將鐵投系統(tǒng)的員工激勵機(jī)制研究透徹。二是對于“拿不準(zhǔn)”的版塊，要做到“走出去請進(jìn)來”，積極同相關(guān)平臺搭建學(xué)習(xí)合作的橋梁，利用專業(yè)所長建立健全適用于鐵投自身發(fā)展的人資管理體系。同時對支部宣傳委員羅苡元同志、紀(jì)檢委員吳真花同志提出工作建議。一是羅苡元同志作為支部宣傳委員、綜合辦公室（董事會辦公室）副主任，要將鐵投公司行政管理工作系統(tǒng)化，學(xué)會“彈鋼琴”抓重點(diǎn)，切實(shí)提升辦公室高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念及基層調(diào)研的能力，盡快建立健全公司后勤保障工作。二是吳真花同志作為紀(jì)檢委員、監(jiān)督檢查室副主任，2023年要以嚴(yán)肅的氛圍，強(qiáng)有力的措施及對員工負(fù)責(zé)任的態(tài)度，抓緊抓實(shí)工作作風(fēng)，將作風(fēng)建設(shè)深入到各個環(huán)節(jié)，徹底整治“庸懶散軟浮推”等作風(fēng)頑疾。

自我批評、相互批評環(huán)節(jié)，各位黨員同志對于剖析的問題不遮不掩，既抓住了問題的關(guān)鍵，又能透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，體現(xiàn)出黨員同志勇于揭短亮丑的政治勇氣。

最后鐵投公司黨委書記孫樂同志就此次組織生活會提出三點(diǎn)工作要求。一是綜合一黨支部要全面深入了解群眾思想情況，切勿做事“不痛不癢”，只做表面。二是作為綜合一黨支部黨員干部、部門負(fù)責(zé)人，要加強(qiáng)部門工作的規(guī)劃意識，提高企業(yè)文化建設(shè)效率，堅(jiān)決抵制工作中出現(xiàn)“一拖再拖”現(xiàn)象，真正發(fā)揮黨員先鋒帶領(lǐng)模范作用，讓黨建引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展。三是將每月“班子接訪日”落地落實(shí)，加強(qiáng)宣傳，積極聽取群眾心聲，站在群眾的角度為其排憂解難。同時強(qiáng)化員工同公司的密切聯(lián)系，形成領(lǐng)導(dǎo)干部公開接待群眾來訪的長效機(jī)制。

會后，支部黨員同志紛紛表示，將會圍繞此次會議精神，扎實(shí)開展相關(guān)工作，助力鐵投公司高質(zhì)量發(fā)展。