孫林：把黨建引領植入到企業(yè)發(fā)展工作的全流程中去 不留空白 不掉鏈子

2月17日下午，公司黨委組織召開2022年度“一報告兩評議”暨基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會，黨委書記、董事長孫林主持會議并作點評總結。公司黨委班子成員，總經(jīng)理助理，機關各部室負責人，各黨組織書記、副書記，黨群（政）辦主任，“兩代表一委員”，黨員代表及職工代表參會。

會上，孫林首先宣讀了公司黨委2022年度“一報告兩評議”情況通報。

通報指出：在過去的一年里，我司雖然在公交行業(yè)凜冬的影響下面臨了重重困難和挑戰(zhàn)，但在市委市政府、上級黨委和公司黨委的堅強領導下，全體公交人眾志成城戰(zhàn)勝了疫情風險、克服了經(jīng)營風險和債務金融風險，全司從黨委到基層各級黨組織通過認真履職，各項工作均取得了一定成效。報告強調(diào)，今年是改革落實之年，各級黨組織必須要在一個新的起點上取得新的突破，腳踏實地，做好新時代答卷人，以高質量黨建引領企業(yè)高質量健康發(fā)展。

隨后金陽分公司黨總支書記、汽修公司黨總支書記、貴安公司黨支部書記作為代表圍繞年度黨建工作落實、推進黨支部標準化建設、抓黨建與業(yè)務融合、存在的不足和整改措施等方面進行了現(xiàn)場述職，其他單位遞交了書面述職報告。

他表示：各基層黨組織書記在抓基層黨建的具體工作中，一是思想認識明確，能始終做到堅持政治立身，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”做到兩個維護，黨組織的核心作用得到積極發(fā)揮。二是在黨建品牌建設工作中有一定思路，能聚焦企業(yè)發(fā)展，探索出一些新的、有特色的“黨建＋”模式。三是在疫情期間，能恪盡職守、勇于擔當、攻堅克難，帶領全員迎難而上充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

同時他指出，從實際工作中看，基層黨組織依然存在黨建壓力傳導和責任壓實不足、抓黨建促發(fā)展的融合度不夠、一些支部發(fā)展黨員工作仍相對滯后的問題。

會上，孫林就全司下一步黨建工作提出要求。

他強調(diào)，全司各級黨員干部，要深入學習貫徹黨的二十大精神，深學篤用習近平總書記關于基層黨建工作的重要論述，牢記全面從嚴治黨永遠在路上，當好第一責任人，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，要把黨建引領植入到企業(yè)管理的全過程，要不留空白、不掉鏈條，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保障。

他要求，一是要提高政治站位，不斷強化政治意識、學習意識、創(chuàng)新意識和比學趕超意識。各級黨組織書記要以時不我待、只爭朝夕的精神，以強烈的責任意識去履行好“第一責任人”的職責。要準確把握新時代全面從嚴治黨的新部署新要求，認真落實市委市政府的各項重大決策部署，及時認真研究謀劃2023年的黨建工作，層層壓實責任，在“融合”上下功夫，堅持黨建和改革相融合，堅持黨建和發(fā)展相融合，堅持黨建和服務相融合，堅持黨建和創(chuàng)新相融合，以黨建引領改革、引領發(fā)展、引領服務、引領創(chuàng)新，要以成績?yōu)閷蚯袑嵔鉀Q好“兩張皮”的問題，確保黨的路線方針政策落到實處。

二是要堅持問題導向，不斷推進改革措施落地見效。各級黨組織要進一步拓寬工作思路，堅持問題導向，要厚植以人民為中心的理念，打造“新＋心”公交，持續(xù)推動企業(yè)改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展。要正視改革發(fā)展中遇到的問題、難題，堅持從實際出發(fā)，堅持程序化管理，堅持落實問題清單化、責任化、具體化，堅持以限時整改、限時落地，樹牢規(guī)矩意識、底線意識、強化紅線意識，不斷推進各項改革措施落地見效。

三是要做到履職盡責，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。各級黨組織要以實現(xiàn)公交的可持續(xù)發(fā)展作為核心目標，切實抓牢“公益性+市場化”這把能解決好傳統(tǒng)公交在轉型發(fā)展過程中一系列問題的鑰匙，要強化政治擔當，發(fā)揚艱苦斗爭精神，不斷引導黨員干部增加知識、增強本領、增長才干，在深化改革關鍵時刻扛得起責任，扛得住責任，切實做到守土有責、守土有效，實現(xiàn)貴陽模式的落地。

會上，全體參會人員對各基層黨組織書記抓黨建述職情況進行了現(xiàn)場測評。